Danke für die Hilfe!

1. vorschlag
da ja der talentwert 10 quasie als normal gilt, 20 als überdurchschnitllich und 30 als legendär

sollten die jobs dann nicht auch so angepasst werden, so könnte man schnell auch viele jobs freischalten.

Bsp. Bäcker:
TW bis 8 bäckergehilfe
bis 14 lehrling/bäcker < hier könnte man beides anbieten, und mit dauer, geld und EP's anders honorieren
bis 20 gesell/qualifizierter bäcker < bsp lehrling/gesell mehr EP weniger geld, bäcker mehr geld weniger EP
bis 25 bäckermeister
>25 legendärer bäckermeister

2. vorschlag
die möglichkeit nicht erwünschte arbeiten ausblenden zu lassen, sonst werden das irgendwann zu viele.

Vielleicht könnte man dabei auch wieder auf das Thema spezielle Erfahrung zurückkommen ^^